WIR - DIE BAVARIANER-FAMILIE
Wir betreuen in den Winter-, Sommer und Herbstferien die Kinder unserer Mitarbeiter im Alter von 6 bis 14 Jahren. Wir starten zu tollen Tagesausflügen und erleben aufregende Tage in verschiedenen Feriencamps.
2019 ist das BAVARIA-GESUNDHEITSJAHR. Jeden Monat gibt es ein anderes Angebot. Die Vielfalt der Gesundheitsangebote reicht von Gesundheitstagen über Wanderungen bis zu Fitness- und Sportangeboten.
BAVARIANER zu sein heißt, gemeinsam zu arbeiten und zu feiern. Einmal im Jahr gibt es für alle BAVARIANER ein Mitarbeiterfest. Und im September bedanken wir uns auch bei den Familien und laden zur BAVARIANER-KIRMES ein.
UNSER ELTERNZEITRÜCKKEHRER-PROGRAMM FÜR PFLEGEKRÄFTE
Mit dem Wiedereinstieg in das Berufsleben nach Ihrer Elternzeit, stehen Sie künftig vor der Herausforderung Ihr
Berufs- und Familien-leben unter einen Hut zu bringen. Wir wissen, dass dies als Pflegekraft, durch die tägliche Arbeit im 3-Schicht-System, nicht immer
einfach ist. Möglicherweise arbeitet Ihr Partner ebenfalls im Schichtsystem, Sie sind Alleinerziehend oder Sie können Ihre Kinder erst
ab 7 Uhr in eine Kindereinrichtung bringen und benötigen deshalb ein individuelles Arbeitszeitmodell.
Wir geben Ihnen im Rahmen unseres Elternzeit-Rückkehrer-Programmes für Pflegekräfte die Möglichkeit Ihren Dienstplan nach Ihren individuellen Vorgaben zu gestalten,
um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Pflege zu verbessern.
Im Rahmen unseres Elternzeit-Rückkehrer-Programmes bieten wir Ihnen Folgendes an:
- Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche und Vorgaben in der Dienstplangestaltung
- Einarbeitung und Training im Rahmen unseres TrainWeekx-Programmes
- Anrechnung der Elternzeit auf die Betriebszugehörigkeit und/oder Berufserfahrung
- Möglichkeiten des Zuschusses zum Kitaplatz
- Betriebsfeste mit der gesamten Familie
- Ferienbetreuung in den Winter-, Sommer- und Herbstferien
- Unterstützung bei der Betreuung an Schließtagen der Kindereinrichtung
- Demnächst: Eltern-Kind-Angebote
Stimmen zum Elternzeit-Rückkehrer-Programm:
Stephanie F. (Gesundheits- und Krankenpflegerin im Pflegepool):
„Das Elternzeit-Rückkehrer-Programm ist das beste und familienfreundlichste Modell was es gibt, gerade wenn beide Partner im Schichtdienst arbeiten.“
Claudia G. (Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Intensivstation):
„Es bedeutet mir sehr viel, dass meine zeitlichen Vorgaben in der Dienstplangestaltung auf meiner Station umgesetzt werden“. Ich finde es super, dass die Elternzeit zur Berufserfahrung angerechnet wird und somit kein Nachtteil für mich entsteht.“
Maria L. (Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Intensivstation):
„Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird einem durch das Elternzeit-Rückkehrer-Programm sehr leicht gemacht. Man muss definitiv keine Angst haben, weder vor der Rückkehr aus der Elternzeit, noch vor einem neuen Team. Für mich hat der Wechsel auf eine neue Station sehr positive Veränderungen mit sich gebracht.“
ALLE STELLENAUSSCHREIBUNGEN IN DER PFLEGE FINDEN SIE HIER.
UNSER ANGEBOT AN: GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER (m/w/d) SOWIE ALTENPFLEGER (m/w/d)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Keine Probezeit
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit)
NEU ab Herbst 2019 – auch für neue BAVARIANER!
WEITERBILDUNG UND QUALIFIZIERUNG:
- zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d)
- zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen (m/w/d)
ALLE STELLENAUSSCHREIBUNGEN FINDEN SIE HIER.
UNSERE EINARBEITUNGS- UND TRAININGSPROGRAMME
