• Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche und Vorgaben in der Dienstplangestaltung 
• Einarbeitung und Training im Rahmen unseres TrainWeekx-Programms
• Anrechnung der Elternzeit auf die Betriebszugehörigkeit und/oder Berufserfahrung
• Möglichkeiten des Zuschusses zum Kitaplatz
• Betriebsfeste mit der gesamten Familie
• Ferienbetreuung
• Unterstützung bei der Betreuung an Schließtagen
• attraktive Eltern-Kind-Angebote

Stephanie F. (Gesundheits- und Krankenpflegerin im Pflegepool):

„Das Elternzeit-Rückkehrer-Programm ist das beste und familienfreundlichste Modell was es gibt, gerade wenn beide Partner im Schichtdienst arbeiten.“

Claudia G. (Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Intensivstation):

„Es bedeutet mir sehr viel, dass meine zeitlichen Vorgaben in der Dienstplangestaltung auf meiner Station umgesetzt werden“.                Ich finde es super, dass die Elternzeit zur Berufserfahrung angerechnet wird und somit kein Nachtteil für mich entsteht.“ 

Maria L. (Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der Intensivstation):

 „Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird einem durch das Elternzeit-Rückkehrer-Programm sehr leicht gemacht. Man muss definitiv keine Angst haben, weder vor der Rückkehr aus der Elternzeit, noch vor einem neuen Team. Für mich hat der Wechsel auf eine neue Station sehr positive Veränderungen mit sich gebracht.“

ALLE STELLENAUSSCHREIBUNGEN IN DER PFLEGE FINDEN SIE   HIER.

Dann kontaktieren Sie unserem zuständigen Referatsleiter per E-Mail oder telefonisch unter 035206 64411 .